Βράβευση από το Great Place to Work® Hellas
για τις πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού του ΟΠΑΠ
Ο ΟΠΑΠ αναδείχθηκε ως μια από τις δέκα μεγάλες επιχειρήσεις (με περισσότερους από 251 εργαζομένους) με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα, στο πλαίσιο των βραβείων Best Workplaces 2019. Η σημαντική αυτή διάκριση, η οποία αποδίδεται στον ΟΠΑΠ για δεύτερη συνεχή χρονιά, αποτελεί έμπρακτη επιβράβευση της στρατηγικής της εταιρείας για την ανάπτυξη ενός σύγχρονου, δυναμικού και ευχάριστου περιβάλλοντος εργασίας για τους ανθρώπους της.
Τα βραβεία Βest Workplaces, τα οποία διοργανώνονται από το Great Place to Work® Hellas, αναδεικνύουν κάθε χρόνο τις 25 επιχειρήσεις με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στη χώρα, με βάση μια ετήσια έρευνα ικανοποίησης ανάμεσα στους εργαζομένους των εταιρειών και σειρά άλλων κριτηρίων.
Ένα μοναδικό περιβάλλον εργασίας για τους ανθρώπους του ΟΠΑΠ
Η σημαντική αυτή διάκριση επιτεύχθηκε με την καθοριστική συμβολή των ανθρώπων του ΟΠΑΠ και είναι αποτέλεσμα ομαδικής προσπάθειας και δέσμευσης. Αποτελεί αναγνώριση των πρωτοβουλιών που έχει υλοποιήσει ο ΟΠΑΠ στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού τα τελευταία χρόνια, με στόχο την ανάπτυξη ενός σύγχρονου περιβάλλοντος εργασίας, το οποίο καλύπτει τα υψηλότερα διεθνή πρότυπα.
Στο πλαίσιο αυτό, ο ΟΠΑΠ προσφέρει στους εργαζόμενούς του παροχές υψηλού επιπέδου, που εμπλουτίζονται συνεχώς. Ταυτόχρονα, η εταιρεία ενισχύει τις ενέργειες ανάπτυξης και εκπαίδευσης των ανθρώπων της, μέσω του προγράμματος OPAPacademy και της εσωτερικής πλατφόρμας e-learning, και προσφέρει ευκαιρίες εξέλιξης, μέσω της διαδικασίας προκήρυξης εσωτερικών θέσεων εργασίας.
Επιπλέον, με στόχο τη δημιουργία μιας ομάδας υψηλής απόδοσης, ο ΟΠΑΠ υλοποιεί πολιτικές προσέλκυσης ταλαντούχων εργαζομένων και ταυτόχρονα υλοποιεί τα επιτυχημένα προγράμματα OPAP Ιnternship και Graduate, τα οποία προσφέρουν σε νέους την ευκαιρία να κάνουν τα πρώτα επαγγελματικά τους βήματα.
Ακόμη, η δέσμευση των εργαζομένων προς την εταιρεία ενισχύεται μέσω της συμμετοχής τους σε στοχευμένες δράσεις και εκδηλώσεις, σε αθλητικά γεγονότα και σε πρωτοβουλίες Εταιρικής Υπευθυνότητας, που αντανακλούν τις βασικές αξίες του ΟΠΑΠ. Επίσης, υλοποιούνται δράσεις υγείας, ασφάλειας και ευεξίας, με στόχο την ισορροπία επαγγελματικής-προσωπικής ζωής. Η αξιοποίηση βέλτιστων πρακτικών και τεχνολογικά προηγμένων εργαλείων συμβάλλει στην απλοποίηση εσωτερικών διαδικασιών και στη βελτίωση της καθημερινής εργασιακής εμπειρίας.
#
Εταιρικό προφίλ
Ο Όμιλος ΟΠΑΠ έχει τα αποκλειστικά δικαιώματα για τη λειτουργία και τη διαχείριση αριθμολαχείων, παιχνιδιών αθλητικού στοιχήματος, αμοιβαίου ιπποδρομιακού στοιχήματος, λαχείων, στιγμιαίων τυχερών παιχνιδιών και παιγνιομηχανημάτων στην Ελλάδα και κατέχει ηγετική θέση στον κλάδο για την ενσωμάτωση των παγκόσμιων αρχών του Υπεύθυνου Παιχνιδιού στη δραστηριότητα του.
Ο ΟΠΑΠ ιδρύθηκε το 1958, διαθέτει το μεγαλύτερο δίκτυο διανομής και η απόκτησή του το 2013 από τον Όμιλο Emma Delta Hellenic Holdings έδωσε την απαραίτητη ώθηση για τη διασφάλιση της μελλοντικής ανάπτυξης και ανταγωνιστικότητας της εταιρείας σε διεθνές επίπεδο.
Το χαρτοφυλάκιο του ΟΠΑΠ με τα επιτυχημένα και δημοφιλή εμπορικά παιχνίδια: ΚΙΝΟ, ΠΑΜΕ ΣΤΟΙΧΗΜΑ, ΤΖΟΚΕΡ, ΛΟΤΤΟ, ΠΡΟΤΟ, ΣΚΡΑΤΣ, ΠΡΟΠΟ, EXTRA 5, SUPER 3 συμβάλλει στην ανάπτυξη της εταιρείας και αποτελεί πηγή μιας συνεχώς διευρυνόμενης κοινωνικής συνεισφοράς. Αυτή μεταφράζεται ετησίως σε ουσιαστικά έργα παρέμβασης με απτά αποτελέσματα για την κοινωνία, εξασφαλίζοντας στον ΟΠΑΠ μια ηγετική θέση μεταξύ των πρωταθλητών της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης στην Ελλάδα.
Περισσότερες πληροφορίες στο www.opap.gr
