Τέλη Οκτωβρίου πρόκειται να είναι έτοιμο το νομοσχέδιο για την αναδιοργάνωση του ΑΣΕΠ με αλλαγές στα κριτήρια προσλήψεων τα οποία, πλέον θα είναι: Τυπικά προσόντα και γραπτός διαγωνισμός με test σε τρία επίπεδα: Γνωστικό, δεξιοτήτων και προσωπικότητας. (Οι εκπαιδευτικοί, εξαιρούνται εκ του νόμου γιατί έχουν δικό τους σύστημα προσλήψεων).
Ο υπουργός Εσωτερικών, Τάκης Θεοδωρικάκος, μιλώντας για το θέμα στην ΕΡΑ διευκρίνισε πως σε ό,τι αφορά το ζήτημα του εκσυγχρονισμού και αναβάθμισης του ΑΣΕΠ, καθώς και του νομοσχεδίου για τις προσλήψεις στο δημόσιο, πρωταρχικός στόχος αποτελεί η επιλογή «του κατάλληλου προσώπου στην κατάλληλη θέση», ενώ πρόσθεσε για το νομοσχέδιο: «Δεν έχουμε ακόμα το νόμο. Ο νόμος θα είναι έτοιμος, το νομοσχέδιό μας, στα τέλη Οκτωβρίου. Το ΑΣΕΠ συμμετέχει ενεργά στην προετοιμασία αυτής της μεταρρύθμισης γιατί αφορά στην αναβάθμιση και στον εκσυγχρονισμό του ίδιου του ΑΣΕΠ, στην επιτάχυνση των διαδικασιών του, στην αλλαγή των κριτηρίων πρόσληψης. Κεντρική λογική μας είναι ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση, αξιοκρατία, σαφής περιγραφή των προσόντων που πρέπει να έχει ο κάθε δημόσιος υπάλληλος, προκειμένου να διεκδικήσει τη θέση εργασίας που του αξίζει. Έχει έρθει η ώρα να προχωρήσουμε σημαντικά βήματα μπροστά σε αυτόν τον τομέα και επομένως τις επόμενες μέρες θα πρέπει να περιμένετε τα νεότερά μας στη συνέχιση της αλυσίδας των μεταρρυθμίσεων που πραγματοποιεί το Υπουργείο Εσωτερικών στη Δημόσια Διοίκηση και στην Αυτοδιοίκηση».
Το 2022 οι πρώτες εξετάσεις
Όπως εξήγησε ο υπουργός, οι πρώτες εξετάσεις με το νέο σύστημα δρομολογούνται για το 2022. Παράλληλα, απαντώντας σε όσους υποστηρίζουν ότι η κυβέρνηση επιχειρεί να καταργήσει το ΑΣΕΠ ήταν κατηγορηματικός: «Όχι μόνο δεν καταργούμε, αλλά ενισχύουμε το ΑΣΕΠ. Στην εποχή της 4ης βιομηχανικής επανάστασης δεν μπορεί οι προσλήψεις να γίνονται με τα δεδομένα της δεκαετίας του 90. Ζούμε στην εποχή της ταχύτητας και της ψηφιοποίησης, την οποία εισάγουμε στον ΑΣΕΠ. Πρόθεσή μας δεν είναι να καταργήσουμε, αλλά να εκσυγχρονίσουμε και να συμπληρώσουμε τη νομοθεσία, ώστε το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού για το δημόσιο να βγει ενισχυμένο. Δίνουμε άμεση προτεραιότητα στην αξιοκρατία». Όχι στα λόγια αλλά στην πράξη. Επαναλαμβάνω, δεν μας νοιάζουν τα χαρτιά και οι βαθμοί από οποιοδήποτε πανεπιστήμιο.
Δεν επιδιώκουμε συσσώρευση χαρτιών αλλά αξιοποίηση γνώσεων. Ούτε όλα τα πανεπιστήμια είναι ίδια, ούτε κριτής των πάντων μπορεί να είναι η βαθμολογία και το πτυχίο ανόμοιων πανεπιστημίων και διαφορετικών εποχών. Μας νοιάζει η πραγματική γνώση και η πραγματική ικανότητα». Σε ό,τι αφορά την επιτάχυνση των διαδικασιών για τον διορισμό στο δημόσιο ο υπουργός Εσωτερικών είπε ότι αυτή έχει σχέση με την ψηφιοποίηση του ΑΣΕΠ και τη διαλειτουργικότητα των συστημάτων. Στόχος μας είναι εντός ενός έτους από τη στιγμή που μια υπηρεσία κοινοποιεί τις ανάγκες της στο ΥΠΕΣ και εγκρίνεται, να έχει γίνει και η πρόσληψη».
