Το Εργατικό Κέντρο Βέροιας γνωστοποιεί με συνοπτική παρουσίαση τη νομοθεσία για το Δώρο Χριστουγέννων 2014 προς ενημέρωση εργοδοτών και εργαζομένων:
ΝΟΜΙΚΗ ΦΥΣΗ ΔΩΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ Το επίδομα Χριστουγέννων εμπίπτει στην έννοια του μισθού.
ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ Όλοι οι εργαζόμενοι ανεξάρτητα από το είδος της απασχόλησης και την εγκυρότητα της σύμβασης εργασίας τους, αρκεί να πρόκειται για σχέση εξαρτημένης εργασίας.
ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ Παροχή εργασίας από την 1η Μαΐου έως την 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση δεν διήρκησε όλο το ανωτέρω χρονικό διάστημα, τότε καταβάλλεται μόνο τμήμα του αντίστοιχου επιδόματος.
ΥΨΟΣ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ 1 μισθός ή 25 ημερομίσθια
ΒΑΣΗ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ Οι πραγματικά καταβαλλόμενες αποδοχές.
ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΤΟΜΕΑΣ Κατάργηση από 1-1-2013 των επιδομάτων εορτών.
ΕΙΔΙΚΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ Απασχολούμενοι στην επεξεργασία της σταφίδας/συσκευασίας, κοπή σταφυλιών, φρούτων και εσπεριδοειδών, οδηγοί επιβατηγών αυτοκινήτων, οικιακό προσωπικό, σερβιτόροι και βοηθοί σερβιτόρων, προσωπικό κουρείων και κομμωτηρίων οικοδόμων κ.ά.
ΧΡΟΝΟΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ Έως την 21η Δεκεμβρίου
ΤΡΟΠΟΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ Υποχρεωτικά σε χρήμα
ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΜΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ Αστικές, ποινικές και διοικητικές κυρώσεις σε βάρος του εργοδότη.
ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ Εισφορές υπέρ ΙΚΑ, ΦΜΥ.
ΣΧΕΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΑΝ. 866/1946, 1777/1951, Ν. 1082/1980, ΥΑ 19040/9.12.1981 (ΦΕΚ 8242/1981), 2006743/538/022/21.3.1991 ΦΕΚ Β 170/1991), 19344/25.12.1980 (ΦΕΚ Β 1298/1980), 11520/1995 (ΦΕΚ 6574/1995) και την 18796/1989 (ΦΕΚ Β 21/1949), ΕΠΣΣΕ 12.7.2010, Ν. 4093/2012, Ν. 2336/1995.
